В торгово-промушленной палате обсудили вопросы профессионального образования

В торгово-промушленной палате обсудили вопросы профессионального образования 28.08.2018 22:15

Во вторник, 28 августа состоялось заседание комитета по образованию Калининградской торгово-промышленной палаты.

В мероприятии приняли участие президент КТПП Феликс Лапин, начальник отдела профессионального образования министерства образования Калининградской области Алексей Гончаров, руководители профессиональных образовательных организаций, представители работодателей-членов КТПП..

В ходе заседания комитета собравшиеся обсудили кадровый потенциал региона, итоги участия молодых профессионалов Калининградской области в олимпиадном движении WorldSkills в 2018 году и перспективы 2019 года, новые тренды в системе профессиональной ориентации школьников. А также подготовку фестиваля инженерно-технического творчества «Цифровое будущее России».

Председатель комитета Екатерина Канаева рассказала о компетенциях выпускников 2018 года, сообщив, что Система профобразования подготовила 4543 выпускника (на 100 человек больше, чем в 2017), при этом произошел рост численности выпускников технических специальностей.

В ходе дискуссии работодатели высказали мнение, что необходимо ускорить подготовку кадров по ТОП-50 профессий, больше ориентироваться на потребности рынка. Алексей Гончаров сообщил, что в области ведется подготовка кадров по 23 профессиям и специальностям из числа входящих в ТОП-50 и предложил работодателям представить свои потребности в кадрах для проработки вопроса о реализации «быстрых» программ дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.

Феликс Лапин предложил обратить внимание на переподготовку кадров. «Мы иногда подменяем понятия -  образование и обучение специальности. Это абсолютно разные вещи. Если у нас требование – наличие высшего или среднего специального образования по специальности, то можем таких не найти. А если нужен работник, обученный определенной компетенции, его можно быстро подготовить. Предлагаю на площадке Калининградской ТПП озвучить свои возможности образовательным организациям, тем, кто готов реализовывать короткие, по запросу дня, программы по переподготовке инженеров, рабочих».

Помимо этого состоялся разговор о дефиците руководителей среднего звена. «У нас традиционно руководители вырастают из хороших специалистов. Но не всегда получается, потому что сам промысел управления и функция исполнителя – абсолютно разные. Предприниматели жалуются, что не могут найти руководителей среднего звена – мастеров, бригадиров, которые являются распорядителями работ для 15 – 20 или 30 работников. Там на авторитете или на твоем знании предмета невозможно выехать, надо знать основы управления, организации межличностных отношений в трудовых коллективах. К сожалению, у нас структуры HR занимаются только подбором кадров. У крупных корпораций есть структуры, которые учат кадры, заметив прилежание, растят сотрудников в корпоративных университетах. Мы попросим на заседание прийти руководителей предприятий, чтобы выяснить их потребности в организации курсов руководителей. Еще одна сфера - у нас мощно растут сельскохозяйственные предприятия. В этой отрасли огромный дефицит кадров – привозят из Литвы и Польши специалистов».

В ходе заседания комитета было принято решение осуществлять на площадке Калининградской ТПП регулярный обмен информацией между работодателями и образовательными организациями по потребностям в кадрах и возможностью их быстрой подготовки.



Возврат к списку